Ursachen der Personalfreisetzung

Die Notwendigkeit der Personalfreisetzung entsteht durch personelle Überkapazität. Folgend werden sowohl weitgehend vorhersehbare als auch relativ unvorhersehbare Ursachen der Personalüberdeckung und somit der Personalfreisetzung aufgeführt.

weitgehend vorhersehbare Ursachen	relativ unvorhersehbare Ursachen
Änderungen im Produktionsprogramm Änderung der Produktionsmethoden Unternehmenserweiterung/-verkleinerung Umstrukturierungen des Personals Personalengpässe saisonale Gründe	Konjunkturschwankungen Änderung der Wettbewerbssituation Gesetzesänderungen (z. B. Heraufsetzung des Rentenalters) Rationalisierungseffekt (z. B. durch Automation und Mechanisierung) Fehleinschätzungen der Geschäftsführung

	empfehlenswerte Literatur zur Personalfreisetzung: