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Beispiel einer Gehalts- & Lohnabrechnung

abrechnungsnotwendige Informationen
Geburtsdatum	12.09.1980
Lohnsteuerklasse	IV
Kinderfreibetrag	0,5
Konfession	römisch-katholisch
Bundesland	Nordrhein-Westfalen

	Arbeitgeber- anteil	Arbeitnehmer- anteil	Beträge
Arbeitsentgelt	-	-	4.100,00 EUR
+ Zuschläge	-	-	300,00 EUR
+ Zulagen	-	-
+ Prämien & Provisionen	-	-
+ vermögenswirksame Leistungen des Arbeitgebers	-	-	20,00 EUR
+ Sachbezüge (geldwerte Vorteile)	-	-
= sozialversicherungspflichtiges Bruttoentgelt	-	-	4.420,00 EUR
- Steuerfreibetrag	-	-
= steuerpflichtiges Bruttoentgelt	-	-	4.420,00 EUR
- Lohnsteuer*	-	-	1.034,75 EUR
- Solidaritätszuschlag*	-	-	54,15 EUR
- Kirchensteuer*	-	-	88,61 EUR
- Krankenversicherung	257,25 EUR	290,33 EUR	290,33 EUR
- Pflegeversicherung	35,83 EUR	35,83 EUR	35,83 EUR
- Rentenversicherung	439,79 EUR	439,79 EUR	439,79 EUR
- Arbeitslosenversicherung	61,88 EUR	61,88 EUR	61,88 EUR
= Nettoentgelt	-	-	2.414,66 EUR
- Sachbezüge (geldwerte Vorteile)	-	-
- persönliche Abzüge	-	-
- vermögenswirksame Leistungen	-	-	40,00 EUR
= Auszahlungsbetrag	-	-	2.374,66 EUR

Zur Berechnung des gesamten Kostenaufwands für den Arbeitgeber müssen neben Arbeitsentgelt, Zuschlägen, Zulagen, Prämien und Provisionen, vermögenswirksamen Leistungen des Arbeitgebers und Sachbezügen (geldwerte Vorteile) auch die Arbeitgeberanteile der Sozialversicherung addiert werden. Die Gesamtaufwendungen für den Arbeitgeber im obigen Beispiel belaufen sich demnach auf 5.214,75 EUR. Zusätzlich entstehen dem Arbeitgeber Kosten durch Beiträge für die gesetzliche Unfallversicherung, die der Arbeitgeber alleine zu tragen hat.

*) aus Lohnsteuertabelle 2009

	empfehlenswerte Literatur zur Gehalts- & Lohnabrechnung: