Bestimmungsfaktoren der Personalbedarfsplanung

Der Personalbedarf wird durch verschiedene Faktoren beeinflusst, die sowohl quantitativer (zum Beispiel Erhöhung der Produktionsmenge) als auch qualitativer Art (zum Beispiel technischer Fortschritt) sein können. Im Folgenden die Einteilung beispielhaft genannter Bestimmungsfaktoren nach unternehmensinternen und -externen Gründen.

unternehmensinterne Gründe	unternehmensexterne Gründe
Änderungen im Produktionsprogramm Änderung der Produktionsmethoden Unternehmenserweiterung/-verkleinerung Umstrukturierungen des Personals Personalengpässe	Wirtschaftsschwankungen Änderung der Wettbewerbssituation Gesetzesänderungen (z. B. Heraufsetzung des Rentenalters)

	empfehlenswerte Literatur zur Personalbedarfsplanung: