Arten des Personalbedarfs

Art Erläuterung
   
Einsatzbedarf Personalbedarf, der ständig verfügbar sein muss, um die anfallende Arbeitsmenge bewältigen zu können. Wegen der Vielzahl der einwirkenden Faktoren kann dieser Personalbestand nur näherungsweise bestimmt werden.
Reservebedarf Personalbedarf, der infolge von vorübergehenden Personalausfällen (z. B. durch Ableistung von Wehr- und Zivildienst, Arbeitsunfähigkeit, Beanspruchung von Mutterschutzurlaub und vertraglich vereinbartem Urlaub, Freistellung von Betriebsräten und Vertrauensleuten, unbezahlten Urlaub) entsteht.
Ersatzbedarf Personalbedarf, der dadurch entsteht, dass ausscheidende Mitarbeiter (z. B. durch Eintreten in den Ruhestand, Invalidität, Kündigung, Tod, Versetzung) ersetzt werden müssen.
Neubedarf Personalbedarf, der durch Unternehmensneugründungen, -erweiterungen, Ausbau von Betriebsabteilungen, Kapazitätsausweitungen, Filialeröffnungen oder Änderungen von Arbeitsbedingungen (z. B. Arbeitszeitverkürzung) entsteht.
Freistellungsbedarf Personalüberschuss, der aus verschiedenen Gründen abgebaut werden muss (z. B. bei Absatzschwierigkeiten, Betriebsstilllegungen, Produktionseinschränkungen, Rationalisierungsinvestitionen, Schließung von Betriebsteilen und Filialen).

Empfehlenswerte Literatur zum Personalwesen:

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